Все о корпусной мебели

В начало

Продолжение

Продолжим тему проблем дизайна мебели. Они не возникают, когда заказчик уже приходит заказывать мебель с уже готовым дизайном будущей мебели. Сейчас такую информацию можно получить благодаря Интернету и различным журналам, каталогам. Но эта ситуация опять же плоха для самого дизайнера, так как нет возможности профессионального роста и он не развивается. Самое лучшее в этой ситуации, если заказчик ставит сложную задачу перед дизайнером, над которой нужно думать. Если этого не происходит, то профессионализм дизайнера теряется, он пытается продвигать небольшое количество позиций, в проектировании которых ему не приходится долго думать, и он хорошо в них разбирается.

Подобные проблемы можно решить и другим способом, с помощью дизайн-студий. Дизайн-студия занимается именно разработкой самой идеи. Но, разработав дизайн, его необходимо воплотить в жизнь и либо студия передает заказчика мебельщикам, либо заказчик сам ищет исполнителя. Но тут опять таится подвох. Мебельная фирма может отойти от дизайнерского замысла. В подобных ситуациях, хорошо помогает авторский надзор. Такую услугу заказчик в большинстве случаев оплачивает дважды, так как сначала он платит заказчику за надзор, а потом фирма изготовитель мебели оплачивает так называемый откат дизайнеру, за то, что тот привел клиента к ним. Расходы, разумеется, возмещаются опять же за счет заказчика. Порядочных дизайнеров встречается очень небольшое количество, которые не берут плату повторно с заказчика. Да и фирма изготовитель очень редко оплачивает вознаграждение дизайнеру из своих собственных средств.

Вы конечно в праве спросить: «И как же быть теперь, ведь с какой стороны не посмотри, везде находятся свои подводные камни?». Некоторые руководители мебельных компаний, которые заботятся о профессиональном росте своих сотрудников и репутации своей фирмы, вводят систему стимула сотрудников. За сложные и интересные заказы, руководители доплачивают дизайнеру отдельные премии или проценты. Тогда дизайнер заинтересован в выполнении подобных заказов, ему становится интересно развиваться профессионально. Еще бы ко всему выше сказанному, фирм, заботящихся о своих заказчиках и сотрудниках, было бы побольше, тогда довольны бы оставались все, кто в этом заинтересован.